¿Cómo lograr una expatriación exitosa?

Septiembre 7, 2016Relocation e Inmigración a Chile

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¿Cómo lograr una expatriación exitosa?

Septiembre 7, 2016 Relocation e Inmigración a Chile

Los expertos en el tema, advierten que mientras más involucrada esté la compañía en este tipo de procesos, mejor.

La política de Recursos Humanos debe ser clara e incluir aspectos migratorios, de salud, tributarios, sistema de pensiones, conocimiento de la ley laboral en el país de destino, entre muchos otros aspectos.

“Terminado el proceso, es importante dar una buena atención y seguimiento -profesional y personal- al expatriado y su familia. Idealmente solucionarle todo lo que se refiere a trámites migratorios, búsqueda de vivienda, colegios, seguro médico, transporte, entre muchas otras necesidades que surgen durante la llegada al país de destino”, recomienda Paz Fuenzalida, Global Mobility Manager de Decapack Relocation.

Las retribuciones de los expatriados deberían incluir un diferencial por el costo de vida, compensaciones con el fin de mantener el mismo estándar y calidad de vida; y otro por condiciones adversas, dependiendo del país de destino.

Los expertos en recursos humanos de la consultora Ernst & Young, mencionan que existe un catálogo de beneficios de expatriación, entre ellos:
– Coste de la vivienda
– Colegios.
– Seguro médico o automotriz.
– Cursos de idiomas.
– Periodos extra de vacaciones.
– Billetes de avión para toda la familia.
– Pertenencia a un club de campo, muy importante en los países latinoamericanos.
– Otros tipos de compensaciones, que dependerán de cada caso.

De todas maneras, la mejor forma de asegurarse es contratar expertos en servicios de relocation, inmigración, asesoría legal y tributaria, quienes conocen perfectamente las regulaciones locales y pueden agilizar ciertos trámites, evitando el alto costo que podría generar un error en alguno de estos ámbitos.